Universidad Regional Autónoma de los Andes

¨Uniandes¨

Facultad de Ciencias Médicas

Carrera de Enfermería

Tema: Administración de Enfermería

Integrantes:

Almachi Fernanda

Llumiquinga Nataly

Oña Katherine

Rodríguez Belén

Fecha: 23 de Octubre del 2014

Definición de Administracion

 Es  un conjunto de actividades sustentadas y desarrolladas por un grupo humano, que utiliza una gama determinada de recursos para lograr una finalidad ( prestar atención al paciente) en la forma más eficaz y eficiente y con beneficio social para quien va dirigido y para quien lo genera.

Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez más responsabilidades (Gracia, 2013).

Componentes Administrativos

La concepción actual de la administración nos define 5 variables objeto de estudio que constituyen los principales componentes administrativos:

-Tarea.

-Estructura.

-Personal.

-Tecnología.

-Ambiente.

-Usuario. (Gracia, 2013)

Propósito de la Administración en Enfermería

Contribuir a un aumento del saber enfermero, definiendo un perfil de la profesión, un marco conceptual y unas funciones concretas y delimitadas que acaben con la confusión existente en el desempeño de actividades administrativas en enfermería (Gracia, 2013).

Justificación:

Porque la enfermería es una disciplina en continua evolución y abierta a todos los cambios que sirvan para dar respuesta a las demandas sociales en cuanto a salud se refiere, un programa docente de administración se justifica por si mismo, ya que sirve para estudiar nuestro sistema de salud, sus cambios y los requerimientos que en materia de salud la sociedad exige (Gracia, 2013).

El Proceso Administrativo de Enfermería: es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería.

Este proceso consta de 5 funciones principales:

            -Organización

            -Planificación

            -Recursos humanos

            -Dirección

            -Control

La Administración como Ciencia Social posee la característica de universalidad, lo que posibilita su utilización en todo terreno profesional.

Aplicada a la enfermería se ve claramente como trasciende los límites que fija la idea tradicional que tenemos de esta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su práctica a todas aquellas funciones que exclusivamente se desarrollan junto al enfermo.

En la actualidad resulta obvio que nadie puede discutir el derecho y la necesidad de una administración en enfermería que, dirigida por enfermeros, permita (Gracia, 2013):

• Asumir responsabilidades.
• Determinar y elevar la calidad asistencial.
• Favorecer el trabajo en equipo.
• Promover cambios en la organización laboral.
• Resolver problemas.
• Satisfacer las necesidades de los usuarios.
• Tomar decisiones.
• Utilizar recursos organizadamente.

La función administrativa en enfermería, aun sin practicarse en la cabecera del enfermo, desarrolla un complejo proceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual (Gracia, 2013).

Administración de los servicios de enfermería, es un compendio de roles encaminados  
                        -Gestionar.
                        -Dirigir.
                        -Desarrollar la práctica de enfermería (dentro del sistema de salud).

Por qué administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc... Con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir (Gracia, 2013).

¿Para qué?
Para ofrecer unos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema.

¿Cómo?
Mediante la utilización más adecuada de recursos humanos y materiales. Por eso podemos decir entonces, que la Administración en Enfermería es necesaria, como disciplina cada vez más necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería, contribuyendo que las personas dedicadas a ella se conviertan en vanguardia para proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su práctica a fin de conseguir credibilidad ante el público y ante los propios profesionales (Gracia, 2013).

En la figura N.1 La Definicion de  Administracion (Fuenmayor, 2014).

 

Bibliografía

Fuenmayor, M. (20 de Octubre de 2014). Monografias.com. Obtenido de https://www.google.com.ec/search?q=imagenes+de+administracion+de+enfermeria&biw=1600&bih=789&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=DW1JVPqFI4zIggSn7YLADA&ved=0CAYQ_AUoAQ#facrc=_&imgdii=_&imgrc=F9kSjrGb4GJVrM%253A%3BPOCc1x4K6bNWjM%3Bhttp%253A%252F%252Fwww.monografi

Gracia, M. (17 de Enero de 2013). Todoparaenfermeria. Obtenido de https://sites.google.com/site/todoparaenfermeria/administracion-de-enfermeria